< takaisin

OIKEUS JA KOHTUUS

Oikeus ja kohtuus ovat merkittäviä sanoja. Ne kuuluvat hyvän elämän sanastoon. Me tavoittelemme oikeutta. Myös kohtuus on tärkeä asia. Pohjoismaiseen hyvinvointiyhteiskuntaan kuuluu oikeus ja kohtuus. Ne ovat myös hyvän lainsäädännön yleviä tavoitteita. Mikä ei ole oikeus ja kohtuus, ei saata olla lakikaan.

Mutta pystytäänkö oikeus ja kohtuus toteuttamaan käytännössä? Ainakin se on oltava tavoite. "Politiikka on tahdon asia", kirjoitti Ruotsin pääministeri Olof Palme. Onko tahtoa muuttaa asioita ja epäkohtia?

* * *

Ennen ensi maaliskuun eduskuntavaaleja 18.3.2007 kuulemme monia määritelmiä monista asioista oikeudenmukaisuuden ja kohtuuden nimissä. Mikä palkka, eläke, työttömyysturva, sairausvakuutuksen päiväraha, sähkön tai junalipun hinta jne. ovat kohtuullisia. Olen itse vaatinut, että sähköä pitää olla saatavissa kaikille kohtuuhintaan. Sähköä tarvitsemme joka päivä ja usein vieläpä joka hetki. Sähkön ja puhtaan juomaveden saanti kohtuuhintaan tulisi olla kansalaisen perusoikeus.

Kohtuus on sikäli vaativa sana, että viime kädessä ratkaisija voi olla korkein oikeus tai korkein hallinto-oikeus tai EY-tuomioistuin. Oikeuden ja kohtuuden määrittely tuomarisoituu ja siirtyy kansanvallasta tuomareille. Tämä kehitys on ollut vallalla jo vuosikausia. Aivan kuin korkein oikeus tai korkein hallinto-oikeus voisi ymmärtää paremmin oikeuden ja kohtuuden kuin eduskunta, kunnanvaltuusto tai lautakunta.

* * *

Kun työntekijä sanoo, että hänen palkkansa on kohtuuttoman pieni, asia on vertailuilla aika helppo todeta. Talousvaliokunta päätti vuosi sitten ottaa kantaa Fortumin optioihin. Noin 350 henkilön noin 500 miljoonan euron optioita pidettiin kohtuuttomina. Osaltani halusin tuoda kohtuuden tärkeyden poliittiseen ja taloudelliseen päätöksentekoon. Ahneus ei kuulu pohjoismaisen hyvinvointiyhteis-kunnan periaatteisiin. Ahneus nakertaa tasa-arvoisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen perustuvan yhteiskunnan rakenteita.

Aika monelta taholta tuli kiitosta, kun ahneuden kielteisyys oli nostettu esiin. Samaan aikaan vaadittiin minua sanomaan, mikä on kohtuullinen palkka ja sen päälle tuleva kannustin. Yksi periaate on työyhteisön tuloksen palkitseminen koko henkilöstön kesken. Kukaan ei voi saada yrityksen tai joukkueen voittoa yksin. Sen tekevät kaikki yhdessä. Lainaan usein presidentti Mauno Koiviston erään puheen loppua: "Yhdessä me olemme vahvoja".

Oikeus ja kohtuus kuuluvat kaikille.